ナースが転職するのに必要なことを綴る日誌

千葉県内の多くの地域では、看護師をターゲットに公開される求人の数が増加し続けているのではないかと考えられています。千葉で仕事を探す人からは、ナースの仕事の募集に迅速な反応が寄せられ、仕事を探すことに繋がる動向として取り上げられています。多数の病院などの施設では、看護の仕事に参画する人材や、ナースとしての資格を持つスタッフの採用に前向きとなり、短いスパンでナースの新規確保が展開されているのではないでしょうか。

業務従事者届はどの地域にどれ位の医療従事者がいるのか、またどの地域でどれぐらいの医療従事者が働いているのか等の実態を調査するのに提出を求められる物です。この届出は、医療に関する施策を立てる時に参考資料として使われます。看護師の業務従事者届は、保健師助産師看護師法第33条で2年毎に提出するように義務付けられています。都道府県の知事に提出します。医師や薬剤師、歯科医師は都道府県知事を通して厚生労働大臣に提出します。

この世の中には様々な職業があり、また様々な働き口があります。看護師においてもそれは同じになります。働く場所によっては似ている部分はありますが、多少なりとも仕事の内容も異なってきます。基本的な仕事内容としてはそこにこられる患者さんの健康管理であったり、医者の診察の補助などがあります。病院の場合は医者の診察や手術などの補助や、注射や日常の体調管理などになります。日々の患者さんの様子をしっかりと観察して医者と連携して対応を検討していくことも大事な仕事の一つでもあります。

看護師自身がいままで就労していた医療施設を退職したら必然的にいると言えるのが在職証明書になります。言ってみればその医療施設においてどういった仕事に従事していたか、それからいかなる診療科に存在したのかという証明書になります。ひとつの例として、産休を取得していて産休明けの現場復帰は除外してもさしあたってこちらの証明書がないケースになると別の医療施設においてはスムーズに採用されないことが考えられます。開業医、あるいは公立病院等に仕事を変えるケースでもまず第一にこちらの証明書は、必要になるでしょう。